发展规划处岗位工作职责

处长：

1.组织部门理论学习，提高业务能力和理论水平。坚决执行学校各项决议、规章制度，严守纪律，强化部门间的协调、服务；

2.全面主持发展规划处各项工作；

3.负责学校章程的制（修）订工作；

4.负责学校事业发展规划、政策研究、信息统计与办学咨询。并为学校重大改革和决策进行调研、论证、建章立制；

5.协助推进学校管理制度的完善，做好各项制度的合章性审查工作。开展学校中长期发展规划的推进和监督，提出学校中长期发展规划的建议；

6.负责学校专业发展规划，提出事业与学科专业建设的有关改革、发展设想和建议；

7.研究、制订院系布局、调整方案；按照学校章程的规定提出拓展办学空间思路与学校年度招生计划的建议；

8.做好学校教育事业统计、教育信息上报、规划执行总结报告的编写工作；

9.各类事关学校发展改革的文件制定、实施方案的起草工作；

10.组织校内专项资金项目的论证、审批、立项工作；

11.负责本部门岗位聘任和绩效考核；

12.完成学校交办的其它工作。

副处长：

1.协助处长做好学校事业发展规划起草、制定、印发工作；

2.协助处长做好学校战略发展文件、实施方案的研究与制订，提出学校中长期发展战略的建议；

3.协助处长做好学校教育事业统计、教育信息上报、规划执行总结报告的编写工作；

4.协助处长完成学校重大发展专项咨询、论证、储备和向上级部门推荐申报；

5.协助处长完成校内发展项目的审批、立项工作；

6.负责部门的日常运行与管理工作；

7.负责部门内党支部工作等相关党建活动；

8.加强业务理论学习，业务培训，不断提高管理水平和服务水平；

9.完成学校领导交办的其它工作。

项目管理岗位：

1.项目征集；

2.项目材料初审；

3.项目申报；

4.项目验收总结；

5.项目年度绩效报告；

6.完成学校领导交办的其它工作。

综合管理岗位：

1.负责上级文件、学校文件的受控、反馈、督办和归档；

2.负责教育事业统计年报、季报的填报、审核工作；

3.负责本部门对外发文的归档；

4.负责年度工作质量目标任务的确定、上报和分解工作；

5.负责年度重点工作的自检、自查和迎检；

6.负责本部门各项工作规章的编制、印刷；

7.负责协助副处长完成处室内相关党建工作；

8.负责处室周报、月报、季报的汇总、填写、上报；

9.负责考勤、劳资员工作；

10.负责本部门耗材、办公用品的填补和采购工作；

11.负责部门网站的设计更新、新闻发布审核等工作；

12.完成部门负责人交办其它各项工作。

规划管理岗位：

1.配合副处长完成“十四五”事业发展规划的起草、资料收集工作；

2.完成学校发展改革相关的上位文件收集、整理，起草学校发展改革政策文件的初稿；

3.学校事业发展对策分析和建议；

4.配合副处长完成省教育厅下发各类职业教育发展类文件的拟稿、报送工作；

5.配合副处长组织学校事业发展规划的执行情况的监督、考核工作；

6.配合副处长完成学校章程的制（修）订工作，开展校内制度合章性审核的初审工作。