为持续完善校内评价体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动学校内涵式高质量发展。11月11日上午9点在西固东校区行政楼3号会议室召开教学单位年度考核评价指标及评分标准审议工作会议。学校考核领导小组成员单位主要负责人参加会议。
会上，发展规划处负责人首先对教学单位年度考核评价指标及评分标准予以说明解读。与会人员围绕《兰州石化职业技术大学年度考核评价指标及评分标准（教学单位）》开展集中研讨。各职能部门立足自身职责，对照办学重点任务、人才培养、师资建设、科研创新、学生管理、实训建设、国际交流等核心维度，结合“十五五”发展目标，对指标设置、分值权重、评价口径、评分细则等内容逐项交流，认真研讨、充分发表意见建议，力求考核指标导向清晰、科学合理、贴合教学单位办学实际，兼顾规范性、公平性与可操作性。
会议指出，教学单位年度考核是落实立德树人根本任务、推进学校治理体系建设、助力二期“双高”建设和本科教学合格评估等重点工作的主要抓手。指标体系修订要坚持目标导向、问题导向、实绩导向，紧扣学校办学育人的中心工作，突出职业教育类型特色，通过科学有效的考核评价，激发各教学单位干事创业活力，引导各教学单位聚焦主责主业，聚力提质培优。
下一步，相关责任部门将认真汇总梳理本次会议意见，结合各教学单位的意见建议，对考核指标和评分标准进一步修改完善,稳步有序推进后续考核各项工作，以高质量考核赋能学校事业高质量发展。
